KONFLIKTE KLÄREN
Wir glätten die Wogen in Konflikten.
Beispielprojekt Industrie
Bei einem großen Getränkehersteller wird ein neues HR-Business-Center aufgebaut. Dieses fasst verschiedene Aufgaben zusammen, die bisher von einzelnen Teams an unterschiedlichen Standorten bearbeitet werden. In Zukunft sollen diese Aufgaben an einem neuen Standort zentral und in neuen Teams erledigt werden.
Unsere Aufgabe: Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Begleitung des Prozesses mit dem Ziel, einen gelungenen Start am neuen Standort zu gewährleisten.
Beispielprojekt Energieversorger
In dem Unternehmen kommt es zwischen dem Personalbereich und der Arbeitnehmervertretung immer wieder zu Störungen in der Zusammenarbeit. Diese führen zu belastenden Vertrauensverlusten auf beiden Seiten.
Unsere Aufgabe: Prozessbegleitung mit dem Ziel, dass beide Seiten wieder partnerschaftlich im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeiter an gemeinsamen Lösungen arbeiten.